Programa 'Novos Horizontes 2026' oferece orientação em previdência, saúde, finanças e empreendedorismo para que servidores iniciem a nova etapa da vida
Viver mais também significa planejar melhor o futuro. Com o aumento da expectativa de vida dos brasileiros, que alcançou 76,4 anos, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a aposentadoria deixou de representar apenas o encerramento da carreira e passou a exigir preparação financeira, emocional e social para uma etapa que pode se estender por décadas. Em São Sebastião, essa realidade passa a integrar as políticas de gestão de pessoas da administração municipal com a criação do programa 'Novos Horizontes 2026', iniciativa voltada à preparação dos servidores para a vida após o serviço público.
Desenvolvido pela Prefeitura de São Sebastião, por meio da Secretaria de Planejamento (Seplan), com coordenação da Escola de Governo e Gestão, o programa reúne o Instituto de Previdência de São Sebastião (SPPREV), a Secretaria da Pessoa com Deficiência e do Idoso (Sepedi), a Secretaria de Saúde (Sesau) e a Faculdade de Tecnologia (Fatec) de São Sebastião para oferecer uma preparação ampla e integrada aos servidores que se aproximam da aposentadoria.
A proposta vai além da orientação sobre regras previdenciárias. Ao longo da formação, os participantes terão acesso a conteúdos sobre educação financeira, saúde física e mental, planejamento pessoal, empreendedorismo, qualidade de vida e direitos previdenciários, fortalecendo a autonomia para organizar a renda, cuidar da saúde, desenvolver novos projetos e enfrentar essa transição com mais segurança e confiança.
Os encontros ocorrerão nos dias 6, 14, 20 e 27 de agosto e 3 de setembro, reunindo especialistas de diferentes áreas para compartilhar conhecimentos e experiências que auxiliem os servidores na construção de um novo projeto de vida. As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas pelo formulário eletrônico disponível em https://forms.gle/z3oDb99H94Sq7Ceh7 .
Além de estimular o planejamento antecipado, a iniciativa reforça o compromisso da administração municipal com a valorização das pessoas durante toda a trajetória profissional. Ao investir na preparação para a aposentadoria, a Prefeitura amplia o cuidado institucional com seus servidores, fortalece a cultura de desenvolvimento humano e contribui para que esse novo ciclo seja vivido com mais qualidade de vida, estabilidade e perspectivas de futuro.
#PraTodosVerem:Imagens mostram servidores, homens e mulheres, em amplo auditório, bem iluminado, com cadeiras, palco de madeira, banner azul com informações sobre o Programa Novos Horizontes, paredes com listas azuis intercaladas com madeira e teto branco, atentos a curso, palestra, conversa. Fim da descrição.
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