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Norma regulamentadora sobre saúde mental no trabalho é destaque no ‘Mais Saúde’

Programa abordou a atualização da Norma Regulamentadora que amplia a atenção à saúde mental no ambiente de trabalho

28/06/2026 às 09h40
Por: Redação Fonte: ALEMA
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Na conversa com o jornalista Ismael Gama, a psicóloga Tatiana Oliveira explicou as mudanças trazidas pela norma
Na conversa com o jornalista Ismael Gama, a psicóloga Tatiana Oliveira explicou as mudanças trazidas pela norma

Assembleia Legislativa/MA

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que amplia a atenção à saúde mental no ambiente de trabalho, foi tema do programa ‘Mais Saúde’, exibido pela TV Assembleia neste domingo (28). A psicóloga Tatiana Oliveira participou da entrevista e explicou as mudanças trazidas pela norma, além dos impactos dos fatores psicossociais na saúde dos trabalhadores.

A nova regulamentação reforça a necessidade de as empresas identificarem e prevenirem situações que possam comprometer o bem-estar emocional dos colaboradores, como excesso de cobrança, sobrecarga de trabalho, assédio e ambientes organizacionais inadequados.

Durante a conversa com o jornalista Ismael Gama, Tatiana Oliveira destacou que nem sempre os transtornos mentais têm origem no trabalho, mas o ambiente profissional pode agravar quadros já existentes.

“Pode ser que aquilo não foi o trabalho que gerou, mas vai potencializar se ele já está dentro do quadro. Agora, em alguns casos, o próprio trabalho é adoecedor. É ele quem vai ser o gatilho, aquele estopim que vai gerar as situações, tanto ansiosas como depressivas”, explicou.

Segundo a psicóloga, a atenção à saúde mental deve ocorrer antes que os sintomas se agravem. Ela alertou que a síndrome de burnout representa o estágio mais avançado de um processo de adoecimento que se desenvolve ao longo do tempo.

“O que a gente precisa lembrar é que o burnout é o último estágio”, ressaltou.

A especialista também destacou a importância de criar ambientes de trabalho mais saudáveis, com comunicação eficiente, respeito aos limites dos profissionais e estratégias voltadas para a promoção do bem-estar emocional.

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